نبذة عامة عن البرنامج
برامج تحضيرية شاملة تهدف إلى تزويد محترفي الموارد البشرية بالمعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز هذه الاختبارات المعتمدة دوليًا. تُقدم هذه الورش عبر مؤسسات تدريبية متخصصة، وتغطي جوانب متعددة من إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الاستراتيجيات التشغيلية والتخطيط الاستراتيجي، وتساعد المشاركين على إثبات كفاءتهم كقادة في مجال الموارد البشرية.
الفئة المستهدفة
- أخصائيو الموارد البشرية الراغبون في الحصول على شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP.
- قادة الموارد البشرية ومديرو الإدارات التنفيذية.
- المهتمون بتطوير مسارهم المهني في مجال HR عالميًا.
أهداف البرنامج
- مراجعة شاملة لجميع محاور منهج SHRM Learning System وفقًا لأحدث إصدار.
- التدريب على أكثر من 1400 سؤال تطبيقي يغطي كافة الوحدات والمفاهيم التي يأتي منها الاختبار الفعلي.
- تعزيز مهارات التحليل والتفكير الاستراتيجي اللازمة لاجتياز الاختبار بثقة.
- إعداد خطة شخصية للنجاح في أول محاولة.
محاور البرنامج
اليوم الأول: التركيز على الأساسيات والاستراتيجية
- التعريف بمنهج SHRM Competency Model ومكوناته.
- مراجعة محور Behavioral Competencies (Leadership, Business, Interpersonal).
- شرح آلية فهم الأسئلة وتفكيكها بأسلوب د. ماجد السقا.
- تدريب تطبيقي على 300 سؤال فعلي من بنك الأسئلة.
- جلسة تحليل نماذج الإجابات (لماذا هذه الإجابة هي الصحيحة؟).
اليوم الثاني: التعمق في Technical Knowledge Domains
اليوم الثالث :الاحتراف في اجتياز الاختبار وإدارة الوقت
القيمة المضافة للورشة
بنك أسئلة حصري من 1400 سؤال محدث يغطي كل مفاهيم المنهج.
مذكرة تلخيصية معدة خصيصًا بأسلوب د. ماجد السقا.
تقرير عن مستوى الكفاءة
يحصل المشارك على شهادة حضور معتمدة
عن المدرب
د. ماجد محمد السقاخبير استراتيجي ومدرب معتمد في الموارد البشرية والحوكمة
- أكثر من 20 سنة خبرة في التدريب والاستشارات على مستوى الخليج.
- نفّذ برامج معتمدة في الوزارات والشركات الكبرى في السعودية وقطر.
- معروف بأسلوبه العملي والتطبيقي المؤثر الذي يجعل المفاهيم النظرية سهلة وواضحة وقابلة للتطبيق الفوري.
