الدليل المهني لنظام الموارد البشرية

التعريف العام

  1. يُعرف نظام الموارد البشرية ( دليل الموارد البشرية ) بأنه مجموعة السياسات والإجراءات ونماذج العمل والتي تمكن المنشأة من تنظيم العلاقة بينها وبين موظفيها بطريقة عادلة ومنصفة ، ويرتقي بالموارد البشرية من شؤون الموظفين إلى مستوى الموارد البشرية كشريك إستراتيجي في المنشأة .
  2. يشتمل الدليل على جميع المسائل التي توضح خطوات إعداد نظام الموارد البشرية ( السياسات – الإجراءات – نماذج العمل ) والبناء عليها لتناسب المنشأة ، مما يمكن المسؤول من المقارنة والقياس ( Benchmarking ) عند إعداد النظام .
  3. يقع الدليل في ( 900 ) صفحة من الحجم العادي ( A4 ) .
Image

نموذج

المحتويات

الباب الأول - التعريف بالإدارة ( Management ) وإدارة الموارد البشرية
  • الفصل الأول - التعريف بالإدارة ومبادؤها والفلسفة الحديثة للإدارة
    • مقدمة عامة
    • المفهوم العام للإدارة
    • مبادئ الإدارة ( هنري فايول )
    • التعريف بالتخطيط  Planning
    • التعريف بالتنظيم  Organizing
    • التعريف بالتوجية Leading
    • التعريف بالرقابة  Controlling
    • الملامح الرئيسية لفلسفة الإدارة الجديدة
  • الفصل الثاني - التعريف بإدارة الموارد البشرية ونشأتها وتطورها